Soft skills

Soft skills

Jun 11, 2024

Soft skills, de vaardigheden voor de toekomst

Door digitalisering zal er in de toekomst meer vraag zijn naar soft skills, zachte vaardigheden en veel minder naar kennis en feiten.

Wat zijn die “soft skills”?

Soft skills zijn vaardigheden als:

  • Communicatievaardigheden.
  • Een teamspeler zijn.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Flexibel kunnen zijn, je snel kunnen aanpassen bij veranderingen.
  • Het hebben van doorzettingsvermogen.
  • Doelgericht zijn.
  • Goed met de beschikbare tijd kunnen omgaan.
  • Jezelf kunnen motiveren.


Hoewel opleidingen in hard skills, de functionele of technische vaardigheden belangrijk zijn, merk je nu al op de markt dat juist de soft skills belangrijk zijn voor het krijgen van die baan. Kennis is straks, misschien nu al, overal digitaal met een druk op de knop te vinden. Aanpassingsvermogen, creativiteit, oplossingsgericht zijn, nieuwsgierig zijn en jezelf kunnen motiveren maken onderscheidend.


Daar is natuurlijk een hele goede reden voor. Denk bijvoorbeeld aan negativiteit. Er is onderzoek gedaan naar negativiteit op de werkvloer, waaruit blijkt dat 90% van de slechte resultaten zou komen door negativiteit. Negativiteit is dan ook, net zoals positiviteit, besmettelijk.


Zodra er positiviteit heerst, is er meer plezier in het werk. Dat zorgt er niet alleen voor dat de sfeer goed is. Zaken als samenwerking en productiviteit nemen erdoor toe en ziekteverzuim zal afnemen. Passie voor de job, passie voor een bedrijf en waar het bedrijf voor staat of naartoe wil.


Soft skills zijn aan te leren.


Het goede nieuws van deze soft skills is dat ze zijn aan te leren en dat is natuurlijk heel fijn. Er zit wel een belangrijke 'maar' aan verbonden. Het hebben van die “soft skills” vraag om een hele belangrijke basis, je goed voelen. Je goed voelen zowel lichamelijk, mentaal als emotioneel. Het beste voorbeeld is misschien wel stress. Door stress en zeker langdurige ongezonde stress verdwijnen de meeste van die soft skills als sneeuw voor de zon.


Iemand die goed is in doelen stellen, maar last heeft van uitstelgedrag, perfectionisme of het moeilijk vindt om keuzes te maken, zal in het meest gunstige geval alleen tegen de factor tijd aanlopen om het gestelde doel te behalen.


- En ook dat laatste, die factor tijd, is een soft skill - Zie ook de trainingen op leden.vitabreak als je jouw vaardigheden wilt verbeteren.